2022年5月28日-29日 在線直播

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報名聯(lián)系人：陳老師13718116413

（一）《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準（征求意見稿）》4項資質(zhì)標準公開征求意見的解讀

1.《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準（征求意見稿）》解析

2.《工程勘察資質(zhì)標準（征求意見稿）》解析

3.《工程設(shè)計資質(zhì)標準（征求意見稿）》解析

4.《工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)標準（征求意見稿）》解析

（二）關(guān)于資質(zhì)管理改革方案深度解讀

1.解析《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》提出六個方面具體改革舉措。

2.解析《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》出臺后，建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)發(fā)展規(guī)劃及建議。

（三）深度解析最新《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標準》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》出臺后，對于建筑業(yè)企業(yè)的影響及應(yīng)對

1.根據(jù)最新《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標準》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》分析新舊資質(zhì)標準的差異，重點解析施工綜合資質(zhì)標準要求。

2.針對施工企業(yè)資質(zhì)由三級調(diào)整為二級，調(diào)整后擁有三級資質(zhì)的企業(yè)如何應(yīng)對改革措施講解。

3.關(guān)于開展《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)審批權(quán)限下放試點通知》解析及下放后對于建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)申報的利弊及要求。

4.在本輪資質(zhì)新政大改背景下，研判建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)政策改革走向及各級企業(yè)應(yīng)對方案。幫助企業(yè)正確理解政策，提前做好相關(guān)資質(zhì)的規(guī)劃。

（四）關(guān)于資質(zhì)新規(guī)實施前過渡期相關(guān)事項講解

（五）住建部近年來資質(zhì)政策調(diào)整及簡化考核指標情況梳理分析

（六）放寬準入限制、下放審批權(quán)限、優(yōu)化審批服務(wù)、加強事中事后監(jiān)管等改革舉措講解

（七）結(jié)合工程總承包管理辦法解讀設(shè)計、施工資質(zhì)互認熱點

（八）建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)審批告知承諾制政策解讀以及現(xiàn)場核查要點解析

（九）關(guān)于四庫一平臺講解

1.新改版“四庫一平臺”建筑業(yè)企業(yè)庫、人員庫、業(yè)績庫和誠信庫等信息系統(tǒng)的操作指導、重要指標的填寫、考核要點及注意事項等；

2.關(guān)于加強建筑市場監(jiān)管一體化工作平臺工程項目信息入庫管理工作通知解析；

3.四庫一平臺企業(yè)自行補錄的業(yè)績統(tǒng)一定為D級；

4.如何圍繞企業(yè)資質(zhì)升級工作需要做好企業(yè)業(yè)績?nèi)霂欤?/span>

5.新形勢建筑業(yè)企業(yè)信息系統(tǒng)中的外省市備案申報流程及系統(tǒng)填報要求。

（十）結(jié)合案例剖析建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申報過程中常見問題和高頻出錯點，提高資質(zhì)申報通過率

（十一）新形勢下建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)重組、合并、分立具體操作講解

1.關(guān)于施工總承包特級資質(zhì)企業(yè)申請重組、分立、合并具體考核指標講解。

2.具備多個特級資質(zhì)的企業(yè)在特級資質(zhì)、一級資質(zhì)平移到下屬子公司間的操作要領(lǐng)及注意事項、提前規(guī)避風險。

2.關(guān)于建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)重組、分立、合并、改制、重新核定資質(zhì)流程講解及具體材料要求解析。

（十二）公路資質(zhì)審查要點解析

（十三）企業(yè)如何規(guī)避動態(tài)核查注意事項及所面臨的問題

（十四）建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)申報技巧及審查要點

1.電子化申報條件下《資質(zhì)申請表》、資質(zhì)申報系統(tǒng)的填寫及附件材料編制要點；

2.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申報、審批流程；

3.施工總承包特級及對應(yīng)行業(yè)設(shè)計甲級資質(zhì)申報材料編制要求及考核要點詳解。

4.申請建筑行業(yè)、市政行業(yè)及相應(yīng)專業(yè)工程設(shè)計甲級資質(zhì)的相關(guān)資料要求解析。

（十五）針對企業(yè)提出的問題進行交流答疑